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没有竞争的地方表示没有市场。
浩瀚海洋，源于细小溪流；伟大成就，来自艰苦劳动。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个成功的商人是虎，一个失败的商人是狼，你和他们中间哪个打交道？
生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。
高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活……没有知识的爱与没有爱的知识，都不可能产生高尚的生活。
“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
人生活在希望之中。
人在成功时不能自得忘形；
青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的灵性。