猜你喜欢
最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。
信仰是精神的劳动；动物是没有信仰的，野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体，才能达到信仰。
富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升（跃升（郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。）就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。
春天的意志和暖流正在逐渐地驱走寒冬。
企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
保障家庭安全，提高家庭生活水平是社会文明的首要目标，也是一切努力的最终目的
身体教育和知识教育之间必须保持平衡。体育应造就体格健壮的勇士，并且使健全的精神寓于健全的体格。
一种科学要对人类的知识有所贡献，也不必勉强人家信服。相信不相信，要看成绩，它可以耐心等待用自己的研究成果来引起大家的注意。
在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功
要在座的人都停止了说话的时候，有了机会，方才可以谦逊地把问题提出，向人学习。