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团队

具有某种性质的集体;团体:体育~。旅游~。

团队造句

  • 经过全球学者团队不辞辛劳,呕心沥血地钻研,终于逐渐揭开人体基因的祕密。
  • 最好是每一年的值得纪念的成果,如第一年刚刚起步时多少人得团队去开始的航程,第一笔业务是怎么来的,完了业务的慢慢累加及客户的满意度提高。最好把第一个客户请过来,完了慢慢展示第二年的,,,,第三年的,,,,再如说公司的一百万的业绩是合适做到的,一千万是合适做到的
  • 我喜欢打篮球,因为打篮球可以让我知道团队的重要性。
  • 这次比赛中他真的那么重要吗?是的,没有他我们就不能取得团队第一。
  • 拒绝花言巧语、政治博弈,通过让团队成员言简意赅地解释状态,则整个团队都会从中受益。
  • 我曾经从事过渠道为主的销售,从事过电话为主的销售,也从事过商务谈判为主的销售,所以下一步我希望从事项目型的销售,项目型的销售是一种综合性要求很强的销售,以前的经验我相信能让我很好的从事这块工作。当然我也希望我能够在接下来的几年中好好努力,争取在三十岁前能独立带领一只高端的团队从事销售
  • 但是被部分人做扭曲了,做坏了团队,破坏了市场,阻碍了后面人的发展。我从事了一年,工作也辞了,钱也赔了。希望看到此贴的朋友不要走我的前车之鉴。三思而后行。
  • 我们期待才华横溢,积极上进的专业人士加入我们的团队
  • 当人们在团队里一起工作时,每一个体会减少自己的努力和付出。
  • 你可以随时加入我团队,我随时恭候。
  • 只要有你的加盟,我们的团队就如虎添翼了。
  • 先对这个团队有个了解,曾经的成就。
  • 如果还有其他疑问,请求助于我或我的团队
  • 我们不否认的是,身为独生子女的我们习惯于独来独往,凡事先考虑到的是我们自己,而忽视了许多事是需要大家共同为之付出才能做好的。当我们把自己融在一个大集体时,个人的得失就显得微不足道,显现出的是一个团队的作用和力量。为了使这个团队有一个良好的精神面貌展现在全体教官的面前,为了给学院增光添彩,不少同学是带病坚持训练的。我想如果没有这种集体意识和集体荣誉感,我们军训的效果也不会这样好。
  • 有组织的游戏可以教我们如何像团队一样工作以及如何与其他人相处。游戏同时也可以教我们如何优雅地面对输赢。
  • 物质奖励的要点是要明确要及时,当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现,团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
  • 永不言退,我们是最好的团队
  • 新人进公司,难免做错事,错了肯定要批评,但是批评对事不对人。平时多关心,多组织集体活动,不一定花钱的活动就是好活动,但是一定要锻炼出团聚力!团队的力量是强大的。
  • 无论什么时候,我的心都不会离开我们这个团队,我这次的决定,只是去传播我们的精神而已。我们的心永远都在一个团队
  • 作为一名团长,你首先不能随便加人,要通过一段时间的接触做到彼此了解,就像现实生活中一样,你不会随便就把一个人引进你的团队,只有适合的才是最好的,团队里的成员不一定以升级为最主要的目的,所以只有志同道合才是最主要的,我当时在的团,从一建区不久,就逐步的进人,倒最后都中校了,老人还是那些,有什么好东东大家一起分享,职业也是互补的,只有这样,你玩巨人才会长一些,才会有感觉,如果只为了升级那就干脆别玩,很快就会没信心了,而且,根据你的说法来看,你的团队并不团结,所以,你们不会因为团队的需要,而改变职业,所以,你们遇到强团马上就玩完,建议你换个团,这样,你后期的相关物品会有好的保障的,象技能书啊,熔岩石啊,等等
  • 在一个特定地点,一个特定时间形成的责任感,作为团队的一部分,朝着一个共同目标,给了我们一个组织和目标的感觉,我们发现这种感觉很难自己施加给自己。
  • 在这场比赛中,他们将团队精神发挥得淋漓尽致。
  • 相信公司,相信产品,相信制度,相信团队,相信领导人,相信自己。
  • 有些事情,一个人是干不来的,需要团队的力量,就好像拔河,你一个人力量再大,也赢不了对方一对人,只有你这边的团队齐心协力,才可以超越对方。
  • 一个团队内的共同努力和付出,将会失去一些配合协作。
  • 失败是成功之母;吃苦是福;科学训练,战胜自我;团队的力量是无穷的;坚持到底,就是胜利;取长补短,突破创造才能更好地成长等。
  • 一个团队,可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。
  • 个人无法办到的,团队可以办到;逃避不能解决的,面对可以解决。
  • 以上只谈了二辩的个人发挥技巧,但作为团队,二辩一般要在自由辩论时起主攻的地位,因为你需要打出气势而统领大局。所以,在自由辩论中,愿意跟你分享我的小小经验。
  • 广交朋友,旅游一般是以团队进行的。几天或十几天的行程下来,人们由不熟到熟,志趣相投的自然成了朋友。虽然日后不见得有什么帮助,但至少能给人带来快乐和美好的回忆。

团队用法